Know how, Innovazione, Competitività
Oggi la competenza delle persone in Azienda ha valore?
Le organizzazioni vitali privilegiano tra le scelte strategiche il presidio e lo sviluppo della conoscenza e della competenza, patrimonio aziendale e fonte di innovazione.
Guardiamoci Intorno…
Riduzione degli investimenti, precariato, diminuzione del senso di appartenenza e peggioramento del clima interno, scarsa competitività’ e mancata creazione di valore per azienda e stakeholders.
Come può l’Azienda mantenere e sviluppare le competenze utilizzando le risorse attualmente disponibili?
Mobilitando le competenze di chi già lavora in azienda per la creazione di nuove conoscenze.
Formando figure di riferimento, ponte fra le Aree Operative e HR per la sistematica patrimonializzazione delle esperienze.
L'organizzazione di tali figure in Community, hanno dimostrato di catturare e trasferire il sapere tacito quindi acquisito esperenzialmente che è un capitale intangibile e distintivo di ogni azienda.
La Community è consulente di HR per:
-Rendere il modello delle competenze tecnico-professionali dinamico, continuo ed adeguato al business
-Mantenere e valorizzare il know-how tecnico
-Trasferire conoscenze e competenze core
AB Project forma ed implementa tali risorse con un team interdisciplinare di esperti in knowledge management, organizzazione, architettura della formazione,comunicazione e con un tutor esperto di social collaborative dynamics.