Finmeccanica

AB Project in sinergia con la Direzione HR di Finmeccanica Spa ha progettato (2007-2009) un Modello di sviluppo organizzativo a livello di Gruppo, denominato "Training needs Manager- TnM", successivamente implementato a livello internazionale (2011), ed oggetto di un  Framework Agreement (FA 3965 / 2012-13) per l’introduzione del Modello nelle Aziende del Gruppo Finmeccanica

Il Modello ha l’obiettivo di ottimizzare i processi di sviluppo delle competenze professionali e personali, creando un ponte fra le aree operative e gli staff di sviluppo risorse umane.

Introducendo la nuova figura del  Training needs Manager (TnM ) nel processo di formazione aziendale, si intendono mobilitare le conoscenze e le competenze di quadri operativi che già lavorano in azienda per migliorare l’investimento in formazione e sviluppo delle competenze.

AB Project ha gestito in questi anni l’introduzione e l’implementazione del Modello TnM in diverse Aziende del Gruppo Finmeccanica.