La sfida
Leggere il contesto.
Far emergere e rendere trasferibile la conoscenza tacita, preservando cultura e valori organizzativi durante il ricambio generazionale.
Tutte le esperienze
03
Knowledge transfer · Mentoring · Onboarding
Process Mentoring — A Bridge of Knowledge
Un processo di mentoring come ponte intergenerazionale per trasferire conoscenza, integrare i newcomer e valorizzare la leadership interna.
Il percorso
Costruire l’architettura.
Formazione di mentor e mentee, dialogue circle, storytelling, role play, mentoring agreement, strumenti di monitoraggio e coaching di accompagnamento.
Ciò che rimane
Trasferire capacità.
Un modello replicabile, strumenti condivisi e una comunità capace di proseguire il trasferimento di esperienza oltre la durata del progetto.